「助成金のことは知っているが、人手が足りなくて申請期限内に書類の作成や提出ができない。」こんな声が担当者から聞こえてきます。
うまく活用している企業はどうやっているのか。
答えは、専門家に頼んでいるんです。
助成金の専門家といえば 「社会保険労務士」です。
適正な手数料で、受給資格がありながらもらえなかった助成金をもらえるのです。
活用しない手はありません。
「会社を起こしたい、新たな事業を展開したい」とお考えの企業・個人事業主のみなさん。
《主な助成金》
【会社を起こしたい】
□受給資格者創業支援助成金
・法人設立費用、設備運営経費の１／３（上限は２００万円）
□高年齢者等共同就業機会創出助成金
・法人設立費用、設備運営経費の２／３（上限は５００万円）
□地域創業助成金
・法人設立費用、設備運営経費の１／３（上限額あり）
・一定条件に該当する従業員１人につき３０万円
【新たな事業展開を図りたい】
□中小企業雇用創出等能力開発助成金
・新規分野に進出するため従業員に教育訓練を受けさせる場合の派遣費、運営費及び賃金
相当額の１／２
□中小企業人材確保支援助成金
・新規分野に進出に伴う施設、設備等の費用を３００万円以上負担し、年収３５０万円以上を
支給する基盤人材１人につき１４０万円、その他一般は３０万円
□地域雇用開発能力開発助成金
・地域雇用開発促進法の規定による同意雇用開発促進地域内に事業所を設置、若しくは整
備した事業主が従業員に対して、職業訓練の実施を行った場合、費用等の一部を助成
【人を雇い入れたい】
□試行雇用（トライアル雇用）奨励金
□労働移動支援助成金（定着講習支援給付金）
□不良債権処理就業支援特別奨励金
□特定求職者雇用開発助成金
□通年雇用安定給付金
【従業員の能力を高めたい】
□キャリア形成促進助成金
【建設労働者の雇用改善】
□建設雇用改善助成金
【介護労働者の雇用管理改善等】
□介護基盤人材確保助成金
□介護雇用管理助成金
□介護福祉助成金
【育児・介護労働者の雇用管理改善等】
□育児・介護雇用安定等助成金
